Chuyên viên Thu hút & Phát triển Nhân tài (HR)

BLVera Group được thành lập bởi các sáng lập viên giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ, tài chính và quản trị doanh nghiệp.

Chúng tôi tập trung phát triển các giải pháp trong ba lĩnh vực chiến lược:

• Lưu trữ năng lượng (BESS)

• Computer Vision & AI

• Phân phối AI, Robot và Tự động hóa.

BLVera theo đuổi triết lý Minh bạch - Tinh gọn - Số hóa - AI First, nơi mỗi thành viên được trao quyền, phát triển và tạo ra giá trị.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

1. Thu hút và tuyển dụng (50%)

• Tiếp nhận, tư vấn nhu cầu tuyển dụng cùng các trưởng bộ phận.

• Xây dựng JD, kế hoạch và triển khai tuyển dụng trên nhiều kênh.

• Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

• Xây dựng Talent Pool, nâng cao trải nghiệm ứng viên và thương hiệu tuyển dụng.

• Theo dõi, phân tích dữ liệu tuyển dụng; đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.

• Ứng dụng AI và các công cụ số để tối ưu hoạt động tuyển dụng.

2. Phát triển con người (35%)

• Tổ chức chương trình hội nhập cho nhân sự mới.

• Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển năng lực.

• Quản lý dữ liệu đào tạo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.

• Xây dựng, cập nhật tài liệu và kho học liệu nội bộ.

• Phối hợp vận hành hệ thống quản trị mục tiêu, giúp mỗi nhân viên có mục tiêu rõ ràng, lộ trình phát triển phù hợp và cam kết với kết quả.

• Tổ chức đánh giá, phản hồi định kỳ (tuần/tháng), đồng hành cùng quản lý và nhân viên tháo gỡ khó khăn, nâng cao hiệu quả thực hiện mục tiêu.

• Phân tích dữ liệu hiệu suất, đề xuất các chương trình đào tạo, coaching và phát triển phù hợp.

• Góp phần xây dựng văn hóa học tập, phản hồi và cải tiến liên tục, giúp mỗi nhân viên phát huy tối đa năng lực và phát triển cùng tổ chức.

3. Truyền thông nội bộ & Thương hiệu nhà tuyển dụng (15%)

• Xây dựng nội dung truyền thông nội bộ và lan tỏa văn hóa BLVera.

• Tổ chức các hoạt động gắn kết đội ngũ.

• Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng trên các nền tảng số.

Ứng dụng AI để sáng tạo nội dung, hình ảnh và nâng cao hiệu quả truyền thông.

TRÌNH ĐỘ & KINH NGHIỆM

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.

• Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự công nghệ hoặc làm việc tại doanh nghiệp startup.

Chúng tôi tìm kiếm người sở hữu các năng lực, phẩm chất sau:

• Tư duy logic, yêu thích làm việc và phát triển con người.

• Chủ động, trách nhiệm và cam kết với mục tiêu.

• Kỹ năng giao tiếp, kết nối và tạo ảnh hưởng.

• Có khả năng xây dựng nội dung và truyền thông hiệu quả.

• Yêu thích công nghệ, sẵn sàng ứng dụng AI vào công việc.

• Ham học hỏi, thích cải tiến và phát triển trong môi trường tăng trưởng.

MỨC LƯƠNG VÀ QUYỀN LỢI

• Lương: 15.000.000 – 17.000.000 VNĐ/ tháng

• Thưởng theo kết quả tuyển dụng và hiệu suất làm việc.

• Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định.

• Làm việc trực tiếp cùng các sáng lập viên.

• Được trao quyền xây dựng hệ thống tuyển dụng và phát triển nhân tài ngay từ giai đoạn đầu.

• Môi trường làm việc hiện đại, ứng dụng mạnh mẽ AI và tự động hóa.

• Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý nhân sự khi công ty mở rộng.

ĐỊA ĐIỂM VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Địa điểm: SH97, Vistalago, Xã An Khánh, Thành phố Hà Nội.

• Thời gian: 5 ngày/ tuần; 8h/ ngày (ko bao gồm nghỉ trưa 1h); Đc chấm công linh hoạt từ 8h-9h. Yêu cầu tinh thần tự giác làm việc, độc lập, tự quản lý và làm chủ công việc, cam kết kỷ luật