Chuyên viên tuyển dụng IT

●      Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các vị trí trong công ty, đặc biệt là các vị trí thuộc lĩnh vực IT.

●      Phối hợp với bộ phận chuyên môn để tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.

●      Tìm kiếm và thu hút ứng viên thông qua nhiều kênh mạng xã hội, cộng đồng nghề nghiệp và nguồn dữ liệu nội bộ.

●      Sàng lọc CV, tổ chức và tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đề xuất ứng viên phù hợp.

●      Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên, xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.

●      Theo dõi quá trình tuyển dụng, hỗ trợ đàm phán offer và đảm bảo trải nghiệm ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.

●  Thực hiện cácbáo cáo tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu.

●      Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.

●      Có tối thiểu 01- 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng các vị trí IT.

●      Có khả năng tìm kiếm và tiếp cận ứng viên thông qua nhiều kênh tuyển dụng khác nhau.

●   Kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viênvà làm việc với các bộ phận tốt.

●      Có khả năng quản lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc và làm việc theo mục tiêu tuyển dụng.

●      Chủ động, trách nhiệm và có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.

●     Thành thạo các công cụ tuyển dụng và tin học văn phòng.